Трудовые споры

Трудовые споры основываются на разногласиях, которые возникают между работодателями и наёмными работниками по поводу осуществления трудовой деятельности.

Трудовая деятельность всегда связана с такими вопросами, как оплата труда, трудовая дисциплина, увольнение и некоторые другие. Любой из этих вопросов может быть предметом спора. Стороной, инициирующей трудовой спор, может быть и работодатель, и наёмный работник.

 В трудовых спорах могут оспариваться:

• отказ в восстановлении на прежнем месте работы;
• дата и формулировка причин увольнения;
• перевод на другую работу;
• разница в оплате труда за время работы по пониженному тарифу и оплата вынужденных прогулов;
• возмещение вреда, причинённого работником;
• отказ в приёме на работу;
• невыплата заработной платы;
• ситуации, возникающие при осуществлении трудовой деятельности по трудовому договору между физическими лицами.

Адвокаты нашей коллегии готовы оказать всестороннюю юридическую помощь. Помогая отстоять ваши права, адвокат осуществит следующие действия:

• проконсультирует по тем аспектам трудового законодательства, которые явились основой возникшего трудового спора;
• проведёт переговорный процесс с работодателем;
• обратится в структуры Федеральной инспекции труда и прокуратуры;
• подготовит необходимую документацию для судебного заседания;
• представит интересы собственно во время судебного процесса.